調查研究工作一頭連著工作決策，一頭連著職工群眾，是密切聯(lián)系群眾的重要途徑，也是及時發(fā)現(xiàn)群眾反映強烈突出問題的有效方法。  
     長沙市第三醫(yī)院領導班子成員為推動醫(yī)院的建設發(fā)展，提升全院干部職工的精氣神，2023年5月以來，瞄準全院職工反映強烈的熱點難點問題，做到“民”有所呼，“我”有所應，在密切聯(lián)系群眾中解決困難，搭建起服務全院職工的“連心橋”。
     服務職工 聚焦“急難愁盼”
     領導班子成員認真落實市衛(wèi)健委主要領導關于“六個一”舉措的重要指示精神，聚焦服務醫(yī)院、服務患者、服務職工，每天深入臨床科室參與早交班，與干部職工面對面溝通交流，傾聽民意謀發(fā)展。近兩個月來，領導班子成員針對干部職工的“急難愁盼”問題，以務實舉措推動各項工作落地見效。
     服務職工 征集“金點子”
     創(chuàng)新舉措，在全院范圍內開展關心關愛職工“金點子”征集，共征集關愛職工及職工家屬身心健康，職工衣、食、住、行方面的“金點子”共計38條，切實為全院職工排憂解難，多措并舉，暖心留人，保持醫(yī)院良性發(fā)展。
     “員工是我們的寶貴財富，要持續(xù)落實‘以人為本’發(fā)展理念，加快關心關愛職工舉措落地落實。”黨委書記周中蘇在醫(yī)院召開的“奮戰(zhàn)百天迎百年院慶動員大會暨下半年工作推進會”上強調，后續(xù)醫(yī)院將進一步聚焦關心關愛職工，提升職工歸屬感。
     服務職工 解后顧之憂
     根據“金點子”征集的意見和建議，為進一步關愛職工，提升職工歸屬感、幸福感，營造醫(yī)院溫馨濃郁的人文環(huán)境，確保全院職工安心工作，無后顧之憂，醫(yī)院于近期出臺了《長沙市第三醫(yī)院2023年職工家屬體檢方案》，每位職工可安排兩名家屬來醫(yī)院免費體檢，進一步增強全院職工向心力、凝聚力。
     服務職工 為臨床減負
     為解決行政審簽審批的堵點、難點問題，秉承“以病人為中心，以職工為根本”的服務理念，制定《行政審簽審批“一站式”服務暫行規(guī)定》，對行政審批事項實行首簽負責制，在規(guī)定時限內及時辦結（理），提高辦事效率，簡化辦事流程。
     俯下身子、邁開步子，擼起袖子、甩開膀子，醫(yī)院領導班子知民意、解民憂、暖民心，將大興調查研究中煥發(fā)出來的工作熱情轉化為關心關愛干部職工的熾熱真情，激發(fā)出了全院干部職工攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。