日前，長沙市第三醫(yī)院組織召開2022年黨政內(nèi)設(shè)機構(gòu)人才專干培訓(xùn)會議，旨在加強黨政內(nèi)設(shè)機構(gòu)人才隊伍建設(shè)，提升履職能力，明晰職業(yè)規(guī)劃，提高工作效能，進一步推進醫(yī)院“十四五”管理人才建設(shè)發(fā)展規(guī)劃落地落細。



會議對長沙市委市政府《人才政策》、長沙市第三醫(yī)院《職能科室崗位設(shè)置》《內(nèi)設(shè)黨政機構(gòu)人才專干職責(zé)》《“十四五”管理人員學(xué)歷提升計劃》《專業(yè)技術(shù)職稱管理規(guī)定（2022版修訂稿）》《高級職稱崗位設(shè)置方案》等文件進行解讀，圍繞醫(yī)院對管理人才的崗位設(shè)置、晉升通道等要求進行了詳細的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

會后，來自20個黨政內(nèi)設(shè)機構(gòu)的人才專干就職稱晉升、學(xué)歷教育、薪酬分配等存在的困惑，與人事科、綜合評價辦負責(zé)人進行了深入的互動交流。 


黨委委員、副院長王艷指出，召開黨政內(nèi)設(shè)機構(gòu)人才專干培訓(xùn)會議，目的是強調(diào)市委市政府對人才工作的重視，宣講醫(yī)院的人才政策，加強黨政內(nèi)設(shè)機構(gòu)效能建設(shè)，提升醫(yī)院管理水平，同時探討黨政內(nèi)設(shè)機構(gòu)人員如何圍繞崗位職責(zé)、做好工作計劃、提升個人能力、做好職業(yè)及人生規(guī)劃。

王艷要求，人才專干一是要找準(zhǔn)定位，明確發(fā)展路徑。提高認(rèn)識、擺正位置，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，扎扎實實地做好本職工作；二是要加強學(xué)習(xí)，提升競爭能力。黨政內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理水平?jīng)Q定了醫(yī)院的競爭能力，須始終重視抓好學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力素質(zhì)，才能切實提高管理水平；三是要干事創(chuàng)業(yè)，增強服務(wù)本領(lǐng)。要結(jié)合科室實際，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，擴大服務(wù)內(nèi)涵，簡化辦事流程，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策。