三、引進條件
（一）申報人員應(yīng)具備下列基本條件:
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)；
3.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風良好；
4.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯、較大技術(shù)責任事故；
5.具有正常履職的身體條件。
（二）有下列情形之一者不能申報：
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案審查的；
2.黨紀、政紀處分期未滿的，以及解除處分期未滿1年的；
3.受過刑事處罰的；
4.鑒定為醫(yī)療事故責任人的；
5.經(jīng)查實存在學術(shù)造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定的；
6.其它違反國家法律法規(guī)和政策的情形。
四、引進方式
根據(jù)市委編辦審核批復的人才引進編制使用計劃，在批復的編制計劃數(shù)內(nèi)組織人才引進工作。采取直接考核的方式引進。
五、引進程序
（一）報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2022年10月23日17:00。
2.報名時需提供以下資料：
（1）長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表；
（2）身份證；
（3）學歷、學位證書，職稱證書；
（4）單位聘文（或任職文）；
（5）勞動合同或聘用合同；
（6）主要成果證明材料（獎勵證書、代表性論著等）。
3.報名方式：報名人員登錄長沙人才智慧導航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級版45條申報入口”-“民生事業(yè)人才”-“長沙市市屬公立醫(yī)院引進的高層次專業(yè)人才”，點擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》；點擊“業(yè)務(wù)辦理”進行申報。
4.有關(guān)要求
（1）報名人員限報一個引進單位的一個崗位。
（2）報名人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消引進資格。
（3）引進崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報名人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年12月31日為截止日期。
（4）40周歲及以下是指1982年1月1日以后出生，45周歲及以下是指1977年1月1日以后出生，以此類推。
（二）資格審查
引進單位通知報名人員攜《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》及相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場資格審查，引進單位組織相關(guān)部門及專家對報名人員的基本情況、報名資料進行審查，并在報名網(wǎng)站公布審查通過名單。
（三）考核。引進單位制定考核方案，主要對報名人員的學習（工作）經(jīng)歷、學術(shù)水平、科研能力等方面進行考核，形成書面材料報市衛(wèi)健委審議，確定考核結(jié)果。
（四）體檢。引進單位對考核合格人員組織體檢，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
（五）考察。引進單位對體檢合格人員進行考察，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）審核審定。引進單位黨委研究確定擬引進人選，報市衛(wèi)健委、市人社局審核，市衛(wèi)健委、市人社局審核后報市委人才辦審定。
（七）公示。在市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)對擬引進人選進行公示，公示期為7個工作日。
（八）辦理相關(guān)手續(xù)。公示無異議后，引進單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)，并與引進人才簽訂引進協(xié)議。
六、相關(guān)待遇
（一）獎勵補貼、安家補助和科研經(jīng)費
對引進的學科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼，服務(wù)期限不少于五年。
對引進的學科領(lǐng)軍人才，其安家補助和科研經(jīng)費可面議，采取“一事一議”方式，經(jīng)引進單位研究報市衛(wèi)健委同意后實施。
（二）職稱聘用
在核定的職稱職數(shù)范圍內(nèi)，引進單位根據(jù)引進人才的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應(yīng)的工資待遇。若引進時沒有可聘用的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)人社部門批準，可申請設(shè)置特設(shè)崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
（三）薪酬分配
依據(jù)長人社發(fā)〔2021〕5號相關(guān)規(guī)定合理確定引進人才的薪酬水平，可實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等靈活多樣的分配形式。所需績效工資總量在單位原核定績效工資總量外單列，按我市績效工資管理有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核增單位績效工資總量，不計入單位績效工資總量基數(shù)。
七、聘期管理
（一）管理模式。引進人才列入事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理，最低聘期5年。
（二）經(jīng)費發(fā)放。根據(jù)考核情況發(fā)放獎勵補貼，當年補貼在次年發(fā)放，考核不合格的取消當年的獎勵補貼。
1.學科領(lǐng)軍人才。聘期內(nèi)最高給予100萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼20萬元/年。
2.專業(yè)骨干人才。聘期內(nèi)最高給予80萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼16萬元/年。  
3.緊缺急需人才。聘期內(nèi)最高給予50萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼10萬元/年。
（三）考評與運用
采取年度考核和期滿考核的方式進行。引進單位組織對引進人才進行年度考核，考核結(jié)果直接影響?yīng)剟钛a貼的發(fā)放，考核不合格的中止相關(guān)待遇。任務(wù)期滿（5年）后，由所在單位組織相關(guān)學科專家對引進人才進行終期評估考核，根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘，并將考核評估情況報市衛(wèi)健委審核備案。
八、其他
（一）咨詢電話：
長沙市第三醫(yī)院人事科：0731-85171617
（二）報名技術(shù)咨詢電話：4009875000
（三）監(jiān)督電話：
1、長沙市衛(wèi)生健康委員會機關(guān)紀委：0731-88666173
2、長沙市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666077、88666078
3、長沙市第三醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督審計科：0731-85171619 
                               
 

 

  長沙市第三醫(yī)院
    2022年10月10日

 
 

長沙市第三醫(yī)院成立于1923年，是一所集醫(yī)療、教學、科研、保健、預防于一體的大型三級甲等綜合醫(yī)院，是湖南中醫(yī)藥大學附屬長沙醫(yī)院、國家臨床藥物試驗認定機構(gòu)，中南大學湘雅醫(yī)學院長沙三臨床學院，南華大學、湖南中醫(yī)藥大學研究生培養(yǎng)基地，湖南省普通高等院校優(yōu)秀實習教學基地，湖南省助理全科醫(yī)生培訓優(yōu)秀培訓基地,中華醫(yī)學會臨床藥學分會臨床藥師規(guī)范化學員培訓中心。
醫(yī)院編制病床1100 張，開設(shè)臨床醫(yī)技科室51個。擁有省級省臨床重點專科1個（臨床藥學），省級省臨床重點?？平ㄔO(shè)項目4個（骨科、呼吸與危重癥醫(yī)學科、心血管內(nèi)科、老年病科），市州級省臨床重點專科2個（骨科、呼吸內(nèi)科），市州級省臨床重點?？平ㄔO(shè)項目3個〔泌尿外科、口腔科、醫(yī)學影像科（放射影像科、超聲診斷科聯(lián)合申報）〕，長沙市臨床重點學科2個（骨科、老年醫(yī)學科），長沙市臨床重點培育學科1個（心血管內(nèi)科），長沙市醫(yī)學重點專科4個（臨床藥學、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌代謝科、泌尿外科）。是長沙市醫(yī)學會骨科專業(yè)委員會、臨床藥學專業(yè)委員會、老年醫(yī)學專業(yè)委員會、口腔醫(yī)學專業(yè)委員會、長沙市中西醫(yī)結(jié)合學會風濕免疫專業(yè)委員會主委掛靠單位。