11月25日下午，長沙市第三醫(yī)院組織召開薪酬分配改革推進會議，醫(yī)院全體院領導、中層干部和科室民主小組成員參加培訓。會議由黨委委員、副院長鄧長輝主持。
黨委書記周中蘇表示，醫(yī)院薪酬分配改革是深化醫(yī)改的重要內(nèi)容、推進試點的必要舉措和高效發(fā)展的務實抓手。
全院干部職工要進一步提高政治站位，明確改革對于在確立公立醫(yī)院激勵導向和增強公立醫(yī)院公益性等方面的意義；要不斷加強對相關政策、文件和指導意見的學習，綜合統(tǒng)籌規(guī)劃、把握重點方向；各科室負責人要強化責任擔當，確保改革有效推進。
綜合評價辦主任游猛對獎勵性績效二次分配指導意見進行詳細解讀。
黨委副書記、院長昝家寧在總結(jié)中指出，經(jīng)過前期調(diào)研、數(shù)據(jù)核算、方案設計等環(huán)節(jié)，已初步完善適應醫(yī)院發(fā)展特點和符合職工期望的薪酬分配制度。他要求，全院干部職工在接下來的工作中一要深刻提高思想認識，有效落實醫(yī)院會議的各項決議；二要深刻理解改革內(nèi)涵，充分發(fā)揮好績效考核“指揮棒”的作用；三要深刻把握工作要點，確定符合科室實際情況的，多種有效、合理、公正的分配方式。
