為落實新形勢下人才發(fā)展理念，推進醫(yī)院“十四五”人才隊伍建設(shè)工作，進一步提高醫(yī)院核心競爭力，近日，長沙市第三醫(yī)院開展《關(guān)于“十四五”期間加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》征求意見工作，先后組織學科主任、高層次人才代表和護理代表開展座談會，對醫(yī)院人才建設(shè)工作建言獻策。 黨委書記周中蘇，黨委委員、副院長謝宏，黨委委員、紀委書記余小明及相關(guān)職能科室負責人參加座談會，座談會由黨委委員、副院長王艷主持。
人事科科長胡冰峰解讀《長沙市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)五年（2021-2025）發(fā)展規(guī)劃》《長沙市衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進及確認高層次急需緊缺人才實施細則(試行)》《長沙市第三醫(yī)院人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃（征求意見稿）》等文件，對醫(yī)院人才現(xiàn)狀進行分析，重點對標高質(zhì)量發(fā)展要求的差距，就醫(yī)院“十四五”規(guī)劃中加大碩博士人員配比、加大博士研究生使用、加強高層次人才確認激勵等具體措施進行解讀。
王艷就醫(yī)院出臺的人才政策進行深入分析。她指出，醫(yī)院將通過推進人才培養(yǎng)新政，努力搭建平臺、積極引進人才、大力培訓人才、著力穩(wěn)定人才，充分調(diào)動人才積極性。她強調(diào)，臨床醫(yī)務(wù)人員要明確目標，努力朝更高層次人才邁進；職能科室要聽取意見、服務(wù)臨床，為人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好的條件，共同為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展努力。
座談會也收到了與會代表們的熱烈回應，大家紛紛從加強高層次人才培養(yǎng)、打造科研平臺、強化政策指導等方面建言獻策。
周中蘇強調(diào)，人才興則醫(yī)院興，醫(yī)院出臺人才新政，意在構(gòu)建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展機制。要遵循人才成長規(guī)律，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙。要加大對人才的激勵舉措，進一步整合科研資源，通過成立科研指導小組、健全科研團隊、合理分配人員，全面指導醫(yī)院的科研工作。要進一步簡化流程，加強職能科室的服務(wù)能力。要全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)研究與應用結(jié)合型高水平三甲綜合醫(yī)院，實現(xiàn)三醫(yī)百年復興夢提供強大人才支撐。