7月15日下午，長(zhǎng)沙市第三醫(yī)院組織召開(kāi)薪酬改革方案政策解讀培訓(xùn)會(huì)，全體院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和科室民主管理小組成員200余人參加。培訓(xùn)會(huì)由黨委委員、副院長(zhǎng)王艷主持。 會(huì)上，上海市融達(dá)信息科技有限公司首席咨詢顧問(wèn)鐘景毛對(duì)薪酬改革方案實(shí)施細(xì)則進(jìn)行解讀。 上海市融達(dá)信息科技有限公司工程師楊俊娜解讀醫(yī)院2021年3月、4月醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效新方案測(cè)算結(jié)果。 黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)昝家寧指出，公立醫(yī)院薪酬改革是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重中之重，對(duì)確立公立醫(yī)院激勵(lì)導(dǎo)向和增強(qiáng)公立醫(yī)院公益性，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)公立醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。只有薪酬改革落實(shí)好、績(jī)效考核“指揮棒”作用發(fā)揮好，醫(yī)院才能實(shí)現(xiàn)跨越式的高質(zhì)量發(fā)展。
他希望全院干部職工做到“三個(gè)充分”，一是充分提高認(rèn)識(shí)，深刻理解醫(yī)院薪酬改革工作的重要性和必要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策并領(lǐng)會(huì)貫通；二是充分轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想覺(jué)悟并積極作為，建立適合醫(yī)院發(fā)展特點(diǎn)和符合職工期望的薪酬分配制度；三是充分落實(shí)推進(jìn)，明確實(shí)施細(xì)則并執(zhí)行到位，全院各部門(mén)、科室嚴(yán)格按照醫(yī)院薪酬分配改革工作實(shí)施細(xì)則要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)積極反饋意見(jiàn)和建議，高質(zhì)量完成改革工作中各項(xiàng)任務(wù)。