2020年1月19日長沙市第三醫(yī)院第九屆職代會暨第十九屆工代會開幕，黨委書記周中蘇致開幕詞，黨委副書記、院長昝家寧代表醫(yī)院領導班子作醫(yī)院工作報告。報告里有哪些干貨？

 2019年成績單
醫(yī)院辦了這些大事

一、四項主要指標

門急診總診療人次32.42萬人次，出院人數(shù)3.75萬人次，手術7705臺次，平均住院日11.2天。

二、五大重點工作

（一）醫(yī)療質(zhì)量：

成功晉級三級甲等綜合醫(yī)院，建立多維度的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控平臺，準入新技術、新項目64項，開展疑難危急重癥患者多學科診治（MDT）32次，醫(yī)院建設發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢，被主流媒體報道同比增長53%。

（二）聚焦醫(yī)改：

制定《薪酬分配改革實施方案》，第三方機構服務滿意度調(diào)查綜合滿意度91.46%，藥品上網(wǎng)采購率 97.9%，醫(yī)用耗材網(wǎng)上采購率98.6%，被授予2019年度“改善醫(yī)療服務典型案例醫(yī)療機構”，全市消費價格調(diào)查工作先進單位等。

（三）科研教學：

通過7個市級醫(yī)學重點學（專）科年度考核及周期驗收評審，建成市級醫(yī)院唯一一家科研菌種庫，承接藥物I期一致性評價研究項目44個，獲省、市科研立項24項，骨科獲國家實用新型專利授權3項，心血管內(nèi)科團隊獲第十五屆湖南醫(yī)學科技獎三等獎。朱應群長沙名醫(yī)工作室、張育民勞模示范創(chuàng)新工作室彰顯名醫(yī)名科引領作用。

（四）科學管理：

制定《長沙市第三醫(yī)院章程》推進現(xiàn)代醫(yī)院管理，實施“55+7”項指標的績效考核，全面落實政府會計制度，完成門急診樓改造，全面推行居民電子健康卡，實現(xiàn)預約掛號、自助繳費、取報告單、費用查詢、移動掃碼支付等服務。

（五）黨建工作：

召開醫(yī)院第三次黨代會，選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子和紀委班子。“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效，涌現(xiàn)無償捐獻遺體離休干部仲振江、長沙市德藝雙馨優(yōu)秀醫(yī)師項金華、長沙好人周偉力、“暖醫(yī)”王康等先進典型，全市衛(wèi)健系統(tǒng)“三球”聯(lián)賽斬獲一金兩銅，文化建設結碩果，職工獲得感進一步提升。

2020年醫(yī)院發(fā)展總體思路

全面鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，全面推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

2020年重點抓好

八個方面工作

一、黨建引領

全面落實黨委領導下的院長負責制，落實全面從嚴治黨主體責任，夯實意識形態(tài)主體責任，加大對特色技術、重點學（專）科建設、先進典型的宣傳推廣。

二、醫(yī)改深化

建立健全高效公平的績效考核指標體系和薪酬分配改革方案，持續(xù)推進分級診療，建立”互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)聯(lián)體”模式。

三、質(zhì)量安全

完善醫(yī)療質(zhì)量安全體系，推廣多學科診療模式，加強急危重癥體系以及急慢性疾病中心建設。

四、學科特色

鞏固和加強3D打印臨床轉化應用、抗菌藥物臨床應用研究、血管病防治研究，重點打造內(nèi)鏡微創(chuàng)、介入、精準用藥等核心技術。

五、人才培養(yǎng)

加強領軍人才和學科人才引進，加大骨干人才和青年人才的培育力度。

六、管理提質(zhì)

健全完善控費長效管理體系、醫(yī)保監(jiān)控考核體系、藥品耗材監(jiān)管體系。

七、環(huán)境優(yōu)化

加快推進兒科病房、靜配中心、檢驗中心建設和高壓氧治療中心改造。加快推進醫(yī)保監(jiān)管信息平臺、醫(yī)院綜合運營管理平臺、心電網(wǎng)絡信息系統(tǒng)建設。

八、文化建設

建設幸福三醫(yī)，活力三醫(yī)，奮進三醫(yī)。
 

領導給獲獎集體和個人代表頒獎

2019年度榮獲嘉獎的代表

2019年度先進集體（內(nèi)科系統(tǒng)）

2019年度先進集體（外科系統(tǒng)）

2019年度先進集體（醫(yī)技系統(tǒng)以及無床位業(yè)務科室）