為進一步加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，提升中層干部現(xiàn)代醫(yī)院管理能力，以便更好地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全心全意為人民健康服務(wù)。11月2日，長沙市第三醫(yī)院舉辦中層干部現(xiàn)代醫(yī)院管理知識培訓(xùn)，門診八樓多功能廳內(nèi)座無虛席，醫(yī)院全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、基層黨支部書記及委員近200人，認真聆聽了享譽國內(nèi)的著名醫(yī)院管理專家沈健和譚家駒兩位教授的精彩講座。
 
  作為中國醫(yī)師協(xié)會人文醫(yī)學(xué)管理辦公室專職培訓(xùn)導(dǎo)師的沈健教授，就醫(yī)院科室文化的團隊建設(shè)，圍繞4D系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)自己的天性、四種領(lǐng)導(dǎo)力風格、八項行為分類，闡述科室文化是打造高績效醫(yī)療團隊的基礎(chǔ)以及如何用團隊場域力打造高績效的醫(yī)療團隊。
 
 
而中歐國際管理中心特聘教授譚家駒則剖析了當前醫(yī)改新形勢、新情況，并結(jié)合自己的工作經(jīng)驗及切身體會，旁征博引，闡述了關(guān)于醫(yī)院發(fā)展、管理、服務(wù)、質(zhì)量、營銷等方面的新觀念、新知識。他提出“醫(yī)院高效靠管理、競爭輸贏靠執(zhí)行”，強調(diào)了中層干部的執(zhí)行力是打造和提升醫(yī)院核心競爭力的關(guān)鍵。
 
 
黨委書記周中蘇在會議總結(jié)中作了三點強調(diào)。一是新醫(yī)改形勢下，公立醫(yī)院的運營壓力加大，中層干部作為醫(yī)院管理者要充分把握公立醫(yī)院改革與管理創(chuàng)新的走向，轉(zhuǎn)變管理理念、優(yōu)化管理方法，加速自身管理技能的提升，應(yīng)對新醫(yī)改所帶來的挑戰(zhàn)；二是要進一步加強科室文化建設(shè)，以發(fā)揮人的潛能為著眼點，以實現(xiàn)醫(yī)療、教學(xué)、科研的共同發(fā)展，為患者提供更好的富有人文關(guān)懷的醫(yī)療服務(wù)為目標。三是要致力于科室核心競爭力的打造和精細化管理水平的提升，促進醫(yī)院科學(xué)健康發(fā)展，在新醫(yī)改形勢下更好地為廣大群眾的身心健康服務(wù)。