9月29日上午，長沙市第三醫(yī)院首屆科技人才大會在門診八樓多功能廳隆重召開。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、全院中層干部、醫(yī)院名醫(yī)、人才培養(yǎng)對象、獲獎科室和項目負(fù)責(zé)人、新進(jìn)人員近200人參加會議。會議由黨委書記肖玉坤主持，長沙市衛(wèi)計委黨委委員、副主任鄧云其蒞臨會議指導(dǎo)。 院黨委委員、副院長唐勇作《長沙市第三醫(yī)院2013-2017年度科技人才工作總結(jié)報告》。報告從學(xué)科發(fā)展、平臺建設(shè)、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面對過去五年的科教工作進(jìn)行了全面的回顧總結(jié)。他指出，醫(yī)院近年來將科技創(chuàng)新和人才工作作為一把手工程，建立了較為適宜的組織管理架構(gòu)和工作制度體系，在資金、人力、設(shè)備設(shè)施、績效和管理等多方面落實綜合保障措施。通過落實政策，孵化項目，搭建平臺，協(xié)調(diào)上級支持，為科技創(chuàng)新做到了全程保姆式服務(wù)，積極推進(jìn)研究成果的及時有效轉(zhuǎn)化應(yīng)用。唐院長還對醫(yī)院在科研創(chuàng)新、新技術(shù)原創(chuàng)能力、國家課題、高層次人才等方面工作提出了思考意見。 院黨委委員、副院長劉復(fù)林宣讀《長沙市第三醫(yī)院關(guān)于醫(yī)院科技創(chuàng)新獎等科技工作獎勵表彰決定的通知》。 院黨委委員、工會主席粟敏宣讀《長沙市第三醫(yī)院首屆“三醫(yī)名醫(yī)”、歷屆優(yōu)秀學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象、歷屆醫(yī)院后備學(xué)科人才培養(yǎng)對象、優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)對象紅榜》。 會上，骨科學(xué)科主任雷青、長沙市抗菌藥物臨床應(yīng)用研究所所長李昕、超聲醫(yī)學(xué)科主任李濤、神經(jīng)內(nèi)科副主任醫(yī)師范衛(wèi)兵分別做交流發(fā)言，分享各自在科研創(chuàng)新之路上的心得體會。
雷青主任就“為什么要創(chuàng)新、怎樣才能做到創(chuàng)新”這一問題分享了他的理解，他強調(diào) “付出不一定馬上有回報，但總會有回報”，以激發(fā)大家對創(chuàng)新的熱情。 李昕主任用她活潑詼諧的語言風(fēng)格，分享了她被大咖從藥劑師“忽悠”成了藥學(xué)博士，到“忽悠”同仁建立成了一支優(yōu)秀的科研隊伍的歷程，誠邀有志之士與她共同奮戰(zhàn)在科研這條看似孤獨卻有獨特風(fēng)景的道路。 李濤主任介紹了他從科研白丁、開始初識科研、被動科研到主動科研轉(zhuǎn)變的心路歷程，以此鼓勵自己和大家一起通過不斷提升能力實現(xiàn)終生的科研修煉。 范衛(wèi)兵醫(yī)師則分享了自己如何從0基礎(chǔ)開始摸索、模仿、學(xué)習(xí)、進(jìn)步的過程，在業(yè)界大咖身上學(xué)到的勤勞、樸實、認(rèn)真、扎實的精神，激勵著他專心專致地對待病人和科研。代表們的精彩的分享引得會場陣陣掌聲。 院長周中蘇發(fā)表以《人才支撐發(fā)展 創(chuàng)新引領(lǐng)未來》為主題的講話。講話對如何進(jìn)一步做好醫(yī)院人才與科技工作，提出了幾點意見，一是打造人才建設(shè)高地是醫(yī)院當(dāng)前發(fā)展的第一要務(wù)，要在育才方面繼續(xù)堅持“五個結(jié)合”，在引才方面廣納人才，在用才方面堅持“唯才是舉，用人所長，不拘一格降人才”的原則。二是凝聚學(xué)科特色優(yōu)勢是鑄就醫(yī)院品牌的堅實基礎(chǔ)，要合理運用“學(xué)科樹”理念，全面推動醫(yī)院學(xué)科群發(fā)展，要提升學(xué)科創(chuàng)新能力，孵化與學(xué)科相適應(yīng)的品牌技術(shù)。三是依靠科技創(chuàng)新是助推醫(yī)院改革發(fā)展的核心動力，要堅持科技創(chuàng)新與臨床需求相結(jié)合，堅持科技創(chuàng)新與教學(xué)相長相結(jié)合，堅持科技創(chuàng)新與制度創(chuàng)新相結(jié)合。 鄧云其副主任作重要講話。他充分肯定了醫(yī)院在科技人才方面取得的成果，并指出要認(rèn)清形勢，搶抓醫(yī)院科研發(fā)展的新機遇；強化創(chuàng)新，打造醫(yī)院重點學(xué)（專）科硬實力；愛護(hù)人才，為科研人才隊伍建設(shè)提供堅強保障。 肖玉坤書記作大會總結(jié)發(fā)言。他強調(diào)，一是要進(jìn)一步增強人才強院的緊迫感和使命感，把人才工作作為推動醫(yī)院健康發(fā)展的一項戰(zhàn)略性工作來抓。二是要進(jìn)一步學(xué)好用好人才政策，吃透各級人才政策精神，確保各項人才政策落地生效，要抓好人才調(diào)研、人才培養(yǎng)和人才整合。三是要進(jìn)一步加大科技創(chuàng)新投入，扎實抓好今后科研技術(shù)重點工作，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)水平。他號召，全院干職工牢固樹立人才是第一資源，科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是第一動力，發(fā)展是第一要務(wù)的理念，堅持人才興院基本戰(zhàn)略，以醫(yī)療需求為主導(dǎo)，以科技創(chuàng)新為主體，以科技應(yīng)用為主旨，扎實提升醫(yī)院創(chuàng)新力和競爭力，為全面建成“五優(yōu)三甲百年名院”作出新的更大貢獻(xiàn)！ 會議對研究所進(jìn)行了授牌并對獲獎人員進(jìn)行了頒獎。
為長沙市3D打印技術(shù)醫(yī)學(xué)應(yīng)用研究所、長沙市抗菌藥物臨床應(yīng)用研究所、長沙市血管病防治研究所建設(shè)單位授牌。 雷青等“3D技術(shù)骨科臨床研究及轉(zhuǎn)化應(yīng)用”，李昕等“抗感染藥物臨床研究與評價” 榮獲科技創(chuàng)新獎。 雷青等“脛骨平臺內(nèi)外側(cè)環(huán)抱鋼板在脛骨平臺骨折中的臨床應(yīng)用”，蔡立宏等“基于DICOM數(shù)據(jù)的醫(yī)學(xué)建模技術(shù)應(yīng)用”，李峰等“冠脈CTO病變的介入治療” 榮獲最具影響力新技術(shù)獎。 授予骨科學(xué)科2013-2017年度科技工作先進(jìn)集體獎一等獎 授予藥劑科、心血管內(nèi)科學(xué)科2013-2017年度科技工作先進(jìn)集體獎二等獎。 授予神經(jīng)內(nèi)科、超聲醫(yī)學(xué)科、老年醫(yī)學(xué)科、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌代謝科2013-2017年度科技工作先進(jìn)集體獎三等獎。 附：
首屆“三醫(yī)名醫(yī)”、歷屆優(yōu)秀學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象、歷屆醫(yī)院后備學(xué)科人才培養(yǎng)對象、優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)對象紅榜
一、首屆“三醫(yī)名醫(yī)”
雷青、朱應(yīng)群、李曉行、張育民、程潔、胡筱薇
二、歷屆優(yōu)秀學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象
2015年 李 昕、張秀萍 2017年 李 濤、黃德斌、楊 昕、章臻翊、李順東、劉躍輝、盛贈美、胡方興
三、歷屆醫(yī)院后備學(xué)科人才培養(yǎng)對象
2011年 李 昕、李躍峰
2012年 蔡立宏、游 猛、范 杜、史桂霞、李江寧
2013年 黃德斌、章臻翊、付 麗、段現(xiàn)來、劉麗華、范衛(wèi)兵
2014年 余 慧、謝曉華、張 平、焦聞文、莫利花
2015年 蔣明輝 、劉 峰、李 瑋、丁 玲四、優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)對象
2017年 周偉力、沈 芳、聶 玥、徐 櫻、張月明、何龍培、王曉珊、羅勇勇、黃 芳、周 永
會場金句
雷青：
為什么要創(chuàng)新——解決臨床需求，創(chuàng)造特色 異軍突起。
怎樣才能做到創(chuàng)新——改變理念，學(xué)會堅持，不停思考，懂得取舍，找準(zhǔn)方向。
李昕：
把合適的我，放在了合適的崗位。
有了目標(biāo)就有了干勁，士為知己者死……
臨床，是永無止境的資源；感染，是永不會落幕的主題。
李濤：
人有時候還是要被逼一下的，才會一點點把身上的惰性抽掉，充分發(fā)揮自己的潛力。
一次切身的體會，勝過數(shù)次的說教。
科研是個需要終身修煉的過程。
范衛(wèi)兵：成為后備學(xué)科人才培養(yǎng)對象，為我打開了一扇門，我看到了更廣闊的醫(yī)學(xué)殿堂。
科研的過程就是成長。
年輕人辛苦一點又有什么呢？