為進一步落實全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設(shè)，強化新任職中層干部的大局意識、責任意識和主人翁意識，我院于1月19日下午召開中層干部任職及廉政集體談話會議，對全院通過競爭上崗的125名中層干部進行集體談話，醫(yī)院全體黨委領(lǐng)導班子成員出席本次會議。

 

會議由黨委書記肖玉坤主持。
會上，首先由黨委書記肖玉坤宣讀了此次干部調(diào)整的四個任職文件。
工會主席粟敏在會上做任職前廉政集體談話。她指出，開展任前廉政講話是加強干部教育和監(jiān)督的一項重要舉措，其目的是讓大家在新的崗位上，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負組織和群眾的信任與重托。而后，她結(jié)合國內(nèi)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)黨風廉政建設(shè)形勢，主要談了三點意見：一是要強化責任意識，切實履行一崗雙責；二是強化作風意識，切實改進工作作風；三是強化廉政意識，帶頭遵守廉政規(guī)定。她希望大家要慎權(quán)、慎欲、慎友，強化責任監(jiān)督意識，為我院早日爭創(chuàng)“三甲”做出更大貢獻。

 

院長周中蘇在任職集體談話中向走入新的干部崗位的同志們表示祝賀，向大家在醫(yī)院發(fā)展過程中所作的貢獻表示感謝。他指出，此次干部調(diào)整是在本著對醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展、對干部本人負責的態(tài)度，在充分尊重個人意愿的基礎(chǔ)上，通過組織考察、測評和黨委反復權(quán)衡、綜合比較、認真研究、集體決定，進行了職位調(diào)整和分工，此次職位的轉(zhuǎn)變標志著責任和義務(wù)的增強。無論是從發(fā)展動力方面由倒逼落實到主動作為的轉(zhuǎn)變，還是從發(fā)展模式方面由規(guī)模擴張到內(nèi)涵建設(shè)的轉(zhuǎn)變都應(yīng)以抓學科建設(shè)、人員梯隊建設(shè)為核心，打造重點學（專）科群，在發(fā)展中求新、求突破、求突圍。同時，他提出幾點希望與要求：一是以德為本，以德修身不放松；二是忠誠之心對待同事；三是平常之心對待進步；四是真抓實干不松懈。

 

黨委書記肖玉坤在講話中語重心長的談到，每位中層干部都要正確看待和認真對待組織聘任，要經(jīng)常想一想，我為什么會得到組織的選拔任用；經(jīng)常想一想，我用什么來回報組織，回報醫(yī)院；經(jīng)常想一想，我履職后能給大家、醫(yī)院帶來什么。隨后，他對中層干部提出希望：一是認真履職，在新的任期、新的起點要有新氣象、新風貌、新作為；二是奮發(fā)有為，既要有“想為”的激情，還要有“敢為”的擔當、“勤為”的本領(lǐng)；三是清正廉潔，嚴于律己，管好自己、親屬和身邊的人，堅決守住清正廉潔這條底線、紅線、高壓線，公平、公道的謀事做事。最后，他要求大家做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹?，用良好的業(yè)績回報組織的信任和重托，在新的崗位上交出出色的答卷。