為滿足工作需要，我院面向社會(huì)招聘口腔科醫(yī)師1名、電生理科醫(yī)師1名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公示如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、聘用人員人事管理辦法
對(duì)招聘錄用人員實(shí)行人才外包管理。
三、報(bào)考資格
1、基本條件：
⑴擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
⑵專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
⑶遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
2、招聘崗位及條件：

四、招聘程序
　　報(bào)名→資格審核→筆試→跟班實(shí)習(xí)考察→面試→體檢→確定擬錄取人員名單→公示→辦理相關(guān)手續(xù)。 （一）報(bào)名
1、報(bào)名地點(diǎn)：醫(yī)院門診樓六樓人事科
　　 2、報(bào)名時(shí)間：
即日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2016年12月26日。至報(bào)名截止時(shí)間尚無人報(bào)名者可繼續(xù)報(bào)名。
　　 3、報(bào)名時(shí)需驗(yàn)證資料：身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證、工作經(jīng)歷證明等材料。
（二）資格審核。報(bào)名時(shí)由人事科進(jìn)行資格審核。
　 （三） 筆試
筆試成績滿分為100分（成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位，四舍五入），筆試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和理論，不指定考試復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間另行通知。
筆試成績低于60分人員不進(jìn)入跟班實(shí)習(xí)考察。
（四）跟班實(shí)習(xí)考察
報(bào)名人員到各招聘崗位跟班實(shí)習(xí)考察1周?？己藴y評(píng)要素：基礎(chǔ)理論水平、實(shí)際操作能力、崗位履職能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等。跟班實(shí)習(xí)考察成績滿分為100分（成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位，四舍五入）。
跟班實(shí)習(xí)考察不合格（低于60分）人員不進(jìn)入面試。
（五）面試
按筆試成績占40%、跟班實(shí)習(xí)考察成績占60%合成考生臨床考核成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后一位），并按崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例依臨床考核成績由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。
（六）體檢
按臨床考核總成績60%、面試成績40%合成招聘考核總成績，并按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例依總成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示、簽訂合同
體檢合格人員為擬錄取人員。公示無異議后，醫(yī)院與錄取人員簽訂人才外包聘用合同。
五、招聘要求
1、應(yīng)聘人員憑本人有效居民身份證參加招聘考試考核等程序。未按要求準(zhǔn)時(shí)參加或未按要求完成整個(gè)招聘程序者視同自動(dòng)放棄。招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生作弊行為或其他弄虛作假情況，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2、院紀(jì)委對(duì)招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)核實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處，嚴(yán)格問責(zé)。 咨詢電話：0731-85171617