一、考核對(duì)象
2015年公開(kāi)招聘工作人員(二批)經(jīng)上級(jí)筆試入圍人員。
二、考核時(shí)間和地點(diǎn)
考核時(shí)間為10月26日至11月1日??忌钁{本人正式有效居民身份證參加考核,未按要求完成整個(gè)考核程序的視為自動(dòng)放棄。
三、考核方式
考核由跟班實(shí)習(xí)考核(占40%)、專(zhuān)家業(yè)務(wù)考核(占60%)構(gòu)成。跟班實(shí)習(xí)考核成績(jī)或?qū)<覙I(yè)務(wù)考核成績(jī)低于60分的考生不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。請(qǐng)各考生于10月26日上午8:00到達(dá)醫(yī)院門(mén)診樓八樓多功能廳集合,工作人員核實(shí)考生身份并宣布紀(jì)律要求和步驟安排。
(一) 跟班實(shí)習(xí)考核
考核時(shí)間:2015年10月26日至11月1日。
考核方法:
1、考核內(nèi)容:包括基礎(chǔ)理論,工作態(tài)度,有無(wú)疏忽、差錯(cuò)、投訴,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和操作規(guī)程,實(shí)際動(dòng)手能力和操作技能,獨(dú)立處理問(wèn)題的能力,應(yīng)急能力,職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,文明禮儀,勞動(dòng)紀(jì)律等。
2、考核方式:考生以實(shí)習(xí)的方式進(jìn)入報(bào)考崗位所在科室跟班實(shí)習(xí)考核??忌氉袷蒯t(yī)院工作規(guī)章制度。
3、考核測(cè)評(píng)要素:基礎(chǔ)理論水平、實(shí)際操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等。
4、考核要求:跟班實(shí)習(xí)考生的考核情況詳細(xì)記錄在考核評(píng)分表中,科室考核小組成員在整個(gè)跟班實(shí)習(xí)考核期間應(yīng)準(zhǔn)確觀察考生的考核情況,并全程參與對(duì)考生的考核。
(二)專(zhuān)家業(yè)務(wù)考核
考核時(shí)間:10月30日上午10:00。
請(qǐng)參加考核考生于30日上午9:00在門(mén)診八樓多功能廳集合,現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)考生身份證。
考核地點(diǎn):門(mén)診八樓教室
1、考核內(nèi)容:相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及思維。
2、考核測(cè)評(píng)要素:包括基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力等。
3、考核方式:對(duì)考生的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)的方式。
4、評(píng)分方法:采取百分制,由考評(píng)專(zhuān)家分別評(píng)分,計(jì)算平均成績(jī),分?jǐn)?shù)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后一位,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)予以公布。
(三)考生的考核總成績(jī)按各考核項(xiàng)目所占比例合成,即跟班實(shí)習(xí)考核占40%、專(zhuān)家業(yè)務(wù)考核占60%,于11月2日17:30之前予以公布。
四、考核要求
1、嚴(yán)格遵照《長(zhǎng)沙市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位2015年公開(kāi)招聘工作人員(二批)考核實(shí)施方案》要求組織考核。
2、嚴(yán)肅組織紀(jì)律,參與考核人員嚴(yán)禁任何影響招聘工作公平、公正的行為。所有參與考核和考務(wù)的工作人員中有考生是夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的關(guān)系,必須報(bào)告,予以回避。
3、考生憑本人有效居民身份證參加考核,未按要求參加或未完成整個(gè)考核程序者視同自動(dòng)放棄??己诉^(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生作弊行為或其他弄虛作假情況,一經(jīng)核實(shí),取消考核資格。
4、咨詢(xún)電話:85171617。
2015年10月20日