3月25日，我院在八樓多功能廳舉行2010年度管理干部培訓班，全體院領導、院紀委委員、中層干部、黨支部委員、工會委員、團委委員共150余名各級管理干部及職工參加了培訓。
培訓班由院長張先家同志主持，培訓主題從意識文化層面展開。院黨委書記王南華同志首先開講，他的講座主題是《醫(yī)院文化隨想》，雖然是“隨想”，但寓意很深。王書記就我院文化建設所走過的歷程娓娓道來，并結合今年的中層干部競聘作了重點點評。杏葉文化是我們醫(yī)院文化建設的核心，醫(yī)院以銀杏葉為載體，逐漸升華出院徽、院服、院刊等文化產品，沉淀出“杏葉呢喃”、“杏風井韻”、“杏葉涅槃”等醫(yī)院文化三步曲。應該說，在堅持不懈對醫(yī)院文化建設的推進中，醫(yī)院品味得到了提升，干部素質得到了提高，員工行為得到了規(guī)范，全員力量得到了凝聚。
醫(yī)院文化的核心是精神，而團隊精神是醫(yī)院文化建設的核。第二講院黨委副書記、紀委書記曾春明以“團隊精神與團隊合作”為主題，就團隊精神的重要性、高效團隊的特征、團隊精神的塑造、團隊溝通與協(xié)作四個方面作了圖文并茂、生動精彩的講述。
面對醫(yī)院發(fā)展的新形勢，張院長強調全體管理干部要充分認識醫(yī)院舉辦此次培訓班的重要意義。通過學習，一是在思想觀念上要有新轉變。要以思想的解放實現(xiàn)活力的釋放，通過醫(yī)院文化來激勵人、鼓舞人、影響人，以觀念的更新取得實踐的創(chuàng)新。二是在醫(yī)院管理機制上要有創(chuàng)新。進一步探索和建立現(xiàn)代化的管理機制，直面醫(yī)改，突破自我，克服慣性，注重高效團隊精神塑造，提升各部門、各科室的整體管理水平。三是在解決實際問題上要有新成效。要緊密結合實際，著力解決制約科室、醫(yī)院發(fā)展的諸多問題，通過文化力的提升進一步推進醫(yī)院的全面發(fā)展。